ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2010 г. № 225
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
В целях формирования системы управления государственной гражданской службой Республики Дагестан, координации деятельности подразделений государственных органов Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадров и во исполнение Указа
Президента Республики Дагестан от 23 июля 2009 г. № 160 "О программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Дагестан и муниципальной службы в Республике Дагестан (2009-2012 годы)" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 14, ст. 675) Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение
о подразделении органа исполнительной власти Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадров.
2. Органам исполнительной власти Республики Дагестан при разработке и утверждении правового акта о подразделении органа исполнительной власти Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадров руководствоваться Типовым положением о подразделении органа исполнительной власти Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадров.
3. Установить, что реализация настоящего постановления не влечет за собой принятия решений об увеличении численности работников органов исполнительной власти Республики Дагестан.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Правительства
Республики Дагестан
М.АБДУЛАЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 24 июня 2010 г. № 225
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
I. Общие положения
1. Подразделение органа исполнительной власти Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадров (далее - подразделение) является структурным подразделением органа исполнительной власти Республики Дагестан (далее - орган исполнительной власти).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан, Положением об органе исполнительной власти, правовыми актами органа исполнительной власти, а также настоящим Положением.
3. Подразделение при реализации своих полномочий осуществляет взаимодействие с иными органами исполнительной власти, их структурными подразделениями по вопросам государственной службы и кадров, в том числе с Управлением по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан.
4. Положение о подразделении утверждается руководителем органа исполнительной власти.
5. Подразделение имеет печать со своим наименованием, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца.
II. Задачи подразделения
6. Задачами подразделения являются:
обеспечение реализации единой кадровой политики и участие в развитии государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - гражданская служба);
обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Республики Дагестан (далее - гражданские служащие), замещающими должности гражданской службы в органе исполнительной власти;
содействие руководителю органа исполнительной власти в реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в органе исполнительной власти;
обеспечение исполнения законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадровой работы органа исполнительной власти;
обеспечение прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими;
]]>кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности органа исполнительной власти.
III. Функции подразделения
7. Подразделение осуществляет следующие функции:
вносит предложения по формированию кадрового состава на замещение должностей гражданской службы руководителю органа исполнительной власти;
разрабатывает и вносит предложения по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Дагестан о гражданской службе руководителю органа исполнительной власти;
организует подготовку проектов правовых актов органа исполнительной власти, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих решений органа исполнительной власти;
ведет трудовые книжки и личные дела гражданских служащих, а также трудовые книжки работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники);
ведет реестр гражданских служащих;
организует оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим и работникам;
обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов в органе исполнительной власти;
организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих;
организует присвоение классных чинов гражданской службы гражданским служащим;
организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательных учреждениях профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;
организует работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих;
обеспечивает должностной рост гражданских служащих;
организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
готовит документы, необходимые для оформления пенсии за выслугу лет работникам органов исполнительной власти;
организует проведение служебных проверок в пределах своей компетенции;
организует проверку сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений в соответствии с законодательством Республики Дагестан;
формирует графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих, работников и контролирует их соблюдение;
оформляет гражданским служащим и работникам ежегодные и иные оплачиваемые отпуска;
осуществляет исчисление стажа (общей продолжительности) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим и работникам;
оформляет на основании правового акта органа исполнительной власти служебные командировки гражданским служащим и работникам;
ведет автоматизированную систему управления кадрами государственной службы в органе исполнительной власти;
принимает участие в разработке структуры и штатного расписания органа исполнительной власти;
обеспечивает реализацию процедур поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
консультирует гражданских служащих и работников по вопросам гражданской службы и трудового законодательства;
рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты ответов на указанные обращения;
выдает в пределах своей компетенции необходимые документы гражданским служащим и работникам по их заявлениям;
запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных органу исполнительной власти организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на подразделение задач;
осуществляет иные функции, необходимые для решения задач, указанных в пункте 6
настоящего Положения.
IV. Структура, численность и руководство подразделением
8. Подразделение подчиняется непосредственно руководителю органа исполнительной власти.
9. Координацию и методическое руководство деятельностью подразделения осуществляет Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан в пределах своей компетенции.
10. Руководство подразделением осуществляет руководитель подразделения.
11. Руководитель и работники подразделения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем органа исполнительной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан.
12. Руководитель подразделения:
представляет руководителю органа исполнительной власти проект положения о подразделении, предложения по структуре подразделения и численности гражданских служащих и работников подразделения;
согласовывает положения об иных структурных подразделениях в пределах своей компетенции;
согласовывает должностные регламенты гражданских служащих в пределах своей компетенции;
представляет планы работы и отчеты о выполнении планов работы подразделения на утверждение руководителю органа исполнительной власти;
представляет должностные регламенты гражданских служащих на утверждение руководителю органа исполнительной власти;
несет персональную ответственность за решение возложенных на подразделение задач;
подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
представляет руководителю органа исполнительной власти проекты правовых актов органа исполнительной власти и иные документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы гражданских служащих подразделения, проекты правовых актов органа исполнительной власти и иных документов для приема на работу и увольнения работников подразделения, а также предложения по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам;
распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими подразделения.
V. Обеспечение деятельности подразделения
13. Финансово-бухгалтерское, материально-техническое и организационное обеспечение деятельности подразделения осуществляют соответствующие структурные подразделения органа исполнительной власти.
