РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН МАХАЧКАЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ РЕШЕНИЕ от 19.11.2009 г. N 21-3б О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА" ОТ 18.09.2008 N 12-3Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Законодательство
Республики Дагестан

Дагестан республика

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН
МАХАЧКАЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 21-3б

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД МАХАЧКАЛА" ОТ 18.09.2008 № 12-3Д
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

В соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 13 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 9 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", статьей 5 Закона Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Дагестан" от 11.03.2008 № 9 и Законом Республики Дагестан "О внесении изменений в закон Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Дагестан" от 6 июля 2009 г. № 51 Собрание депутатов городского округа "город Махачкала" решает:
1. Внести изменения и дополнения в решение Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" от 18.09.2008 № 12-3д "Об утверждении единого реестра муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Махачкала", изложив его в следующей редакции:
"Утвердить единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в городском округе "город Махачкала" (приложение № 1).
Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих Администрации г. Махачкалы, Собрания депутатов, Контрольно-счетной палаты, администраций районов и поселков, управлений г. Махачкалы (приложение № 2).
Утвердить Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим и размеры окладов за классный чин (приложение № 3).
Утвердить Положение о предоставлении отпуска муниципальному служащему (приложение № 4) в соответствии со ст. 21 главы 5 Закона Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Дагестан" от 11 марта 2008 г. № 9.
Установить размер выходного пособия муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию из расчета месячного денежного содержания муниципального служащего по последней должности за каждый полный год работы на муниципальной службе, но не более пятикратного размера месячного денежного содержания по оставляемой должности (при наличии фонда оплаты труда).
Установить муниципальным служащим городского округа "город Махачкала":
а) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух окладов денежного содержания согласно Положению об условиях премирования за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих городского округа "город Махачкала";
б) размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, до 1,5 должностного оклада;
в) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим оказывается материальная помощь:
в размере 10000 (десять тысяч) рублей в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей);
в размере 10000 (десять тысяч) рублей в связи с юбилеем (50, 60 лет).".
2. Признать утратившим силу решение Собрания от 28.01.2009 № 15-2е.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Махачкалинские известия" и вступает в силу с 1 января 2010 г.

Глава города Махачкалы
С.АМИРОВ

Председатель Собрания
М.МАГОМЕДРАСУЛОВ

Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
городского округа "город Махачкала"
от 19 ноября 2009 г. № 21-3б

ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Муниципальные должности, устанавливаемые Уставом муниципального образования для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления:
Глава муниципального образования
Председатель Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" (замещающий должность на постоянной основе)
Заместитель председателя Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" (замещающий должность на постоянной основе)
Депутат представительного органа муниципального образования (замещающий должность на постоянной основе)
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Председатель Контрольно-счетной палаты
Иное выборное должностное лицо местного самоуправления (замещающий должность на постоянной основе)

РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Раздел 1

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Главная должность:

Управляющий делами (руководитель аппарата)
Начальник отдела

Ведущая должность:

Заместитель начальника отдела
Помощник Председателя Собрания

Старшая должность:

Главный специалист
Ведущий специалист

Младшая должность:

специалист I категории
специалист II категории

Раздел 2

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

Высшая должность муниципальной службы:

Глава Администрации (при замещении им должности по контракту)
Первый заместитель главы Администрации
Заместитель главы Администрации
Глава администрации района в городе

Главная должность муниципальной службы:

Первый заместитель главы администрации района в городе
Заместитель главы Администрации района в городе
Управляющий делами (руководитель аппарата)
Заместитель управляющего делами (заместитель руководителя аппарата)
Глава администрации поселка (села)
Заместитель главы (секретарь) администрации поселка (села)
Начальник управления, отдела
Председатель комитета
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Начальник отдела в управлении, комитете
Руководитель аппарата помощников и советников главы Администрации

Ведущая должность:

Заместитель начальника отдела
Заместитель начальника отдела в комитете
Заместитель председателя административной комиссии
Помощник главы Администрации
Советник главы Администрации
Пресс-секретарь главы Администрации

Старшая должность:

Главный специалист
Ведущий специалист
Секретарь административной комиссии

Младшая должность:

специалист I категории
специалист II категории
специалист I категории поселка (села) в городе (св. 10 т. ч.)
специалист II категории поселка (села) в городе (св. 5 т. ч.)

Раздел 3

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Старшая должность:

Ведущий специалист

Младшая должность:

специалист I категории
специалист II категории

Раздел 4

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ИНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Старшая должность:

Ведущий специалист

Младшая должность:

специалист I категории
специалист II категории

Раздел 5

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Высшая должность муниципальной службы:

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты

Главная должность муниципальной службы:

Аудитор Контрольно-счетной палаты
Инспектор Контрольно-счетной палаты

Старшая должность:

Главный специалист
Ведущий специалист

Младшая должность:

специалист I категории
специалист II категории

Приложение № 2
к решению Собрания депутатов
городского округа "город Махачкала"
от 19 ноября 2009 г. № 21-3б

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Дагестан" от 11 марта 2008 г. № 9 и Уставом города Махачкалы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
ежемесячной надбавки за выслугу лет;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
ежемесячного денежного поощрения;
ежемесячного оклада за классный чин;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими гостайну.
3. Дополнительная выплата муниципального служащего состоит из:
единовременной выплаты;
материальной помощи.

Раздел 1

О РАЗМЕРЕ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД МАХАЧКАЛА"

В соответствии с Законом Республики Дагестан "О внесении изменений в Закон Республики Дагестан "О соотношении муниципальных должностей, муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей Республики Дагестан, государственных должностей государственной службы Республики Дагестан и размеров денежного вознаграждения и денежного содержания замещающих их лиц" от 12 октября 2005 г. № 34, Законом Республики Дагестан "О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан" от 29 декабря 2006 г. № 78, Законом Республики Дагестан "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан" от 29 декабря 2006 г. № 79 и Законом Республики Дагестан от 30 января 2008 г. № 1 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан" устанавливается размер должностного оклада муниципального служащего в размере:

1. В аппарате Администрации г. Махачкалы, управлениях:

┌───────────────────────────────────┬─────────────────┐
│1-й заместитель главы Администрации│7212 руб. в месяц│
│г. Махачкалы │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель главы Администрации │7104 руб. в месяц│
│г. Махачкалы │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Управляющий делами (руководитель │5772 руб. в месяц│
│аппарата) │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель управляющего делами │5460 руб. в месяц│
│(заместитель руководителя аппарата)│ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Руководитель аппарата советников │5160 руб. в месяц│
│и помощников аппарата главы │ │
│Администрации г. Махачкалы │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник управления, отдела │5268 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Председатель комитета │5268 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника управления, │4680 руб. в месяц│
│отдела │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель председателя комитета │4680 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник отдела в управлении, │4356 руб. в месяц│
│комитете │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │4152 руб. в месяц│
│в комитете │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник Управления регистрации │4680 руб. в месяц│
│актов гражданского состояния │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника Управления │4356 руб. в месяц│
│регистрации актов гражданского │ │
│состояния │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник архивного отдела │4680 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника архивного │4356 руб. в месяц│
│отдела │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Помощник главы Администрации │4068 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Советник главы Администрации │4068 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Пресс-секретарь главы Администрации│4212 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │3876 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий специалист │3696 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 1-й категории │2832 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 2-й категории │2388 руб. в месяц│
└───────────────────────────────────┴─────────────────┘

2. В аппарате управления Администрации районов

┌───────────────────────────────────┬─────────────────┐
│Глава администрации района в городе│7104 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1-й заместитель главы администрации│6360 руб. в месяц│
│района в городе │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель главы администрации │5724 руб. в месяц│
│района в городе │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Управляющий делами (руководитель │5424 руб. в месяц│
│аппарата) │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель управляющего делами │4896 руб. в месяц│
│(заместитель руководителя аппарата)│ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Руководитель аппарата советников │3530 руб. в месяц│
│и помощников аппарата Главы │ │
│Администрации г. Махачкалы │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Помощник главы администрации │3372 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Советник главы администрации │3372 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник управления, отдела │4776 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника управления, │4296 руб. в месяц│
│отдела │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник отдела в управлении │3888 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель председателя │3888 руб. в месяц│
│административной комиссии │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │3564 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Пресс-секретарь главы администрации│3492 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий специалист │3444 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Секретарь административной комиссии│3444 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 1-й категории │2616 руб. в месяц│
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 2-й категории │2208 руб. в месяц│
└───────────────────────────────────┴─────────────────┘

3. В аппарате управления администраций сел и поселков г. Махачкалы:

┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Численность населения │
│ ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ Свыше 10 │ От 5-10 │ От 1,5-5 │ До 1,5 │
│ │ тыс. чел. │ тыс. чел. │ тыс. чел. │ тыс. чел. │
│ ├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ │Должностной│Должностной│Должностной│Должностной│
│ │ оклад │ оклад │ оклад │ оклад │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Глава администрации │ 4320 │ 3684 │ 3240 │ 2808 │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Заместитель главы │ 3348 │ 2712 │ 2280 │ 2088 │
│Администрации │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Специалист 1-й категории │ 2352 │ 2352 │ - │ - │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Специалист 2-й категории │ 1866 │ 1866 │ - │ - │
└─────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘

4. В аппарате Собрания депутатов городского округа "город Махачкала":

┌─────────────────────────────┬─────────────────┐
│Управляющий делами │5772 руб. в месяц│
│(руководитель аппарата) │ │
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник отдела │5268 руб. в месяц│
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника отдела│4680 руб. в месяц│
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Помощник Председателя │4068 руб. в месяц│
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │3876 руб. в месяц│
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий специалист │3696 руб. в месяц│
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 1-й категории │2832 руб. в месяц│
├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 2-й категории │2388 руб. в месяц│
└─────────────────────────────┴─────────────────┘

5. В аппарате Контрольно-счетной палаты городского округа "город Махачкала":

┌──────────────────────────┬─────────────────┐
│Заместитель председателя │7104 руб. в месяц│
├──────────────────────────┼─────────────────┤
│Аудитор │5268 руб. в месяц│
├──────────────────────────┼─────────────────┤
│Инспектор │4356 руб. в месяц│
├──────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │3876 руб. в месяц│
├──────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий специалист │3696 руб. в месяц│
├──────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 1-й категории │2832 руб. в месяц│
├──────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 2-й категории │2388 руб. в месяц│
└──────────────────────────┴─────────────────┘

5. Установить главе города Махачкалы денежное вознаграждение в месяц сумме 28388 рублей, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,7 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальная помощь в размере 2-х денежных вознаграждений в год, единовременную выплату (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений в год, премию в размере 3-х денежных вознаграждений в год.
5.1. В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", Указом Президента РД от 21 марта 2007 г. № 34 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" и Положения "О порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" установить главе города Махачкалы ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения.
6. Установить Председателю Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" денежное вознаграждение в месяце сумме 28388 рублей, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,7 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальную помощь в размере 2-х денежных вознаграждений в год, единовременную выплату (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений в год, премию в размере 3-х денежных вознаграждений в год.
6.1. В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", Указом Президента РД от 21 марта 2007 г. № 34 "Об утверждении положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" и Положения "О порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" установить Председателю Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения.
7. Установить заместителю Председателя Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" денежное вознаграждение в месяц в сумме 25548 рублей, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,7 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальную помощь в размере 2-х денежных вознаграждений в год, единовременную выплату (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений в год, премию в размере 3-х денежных вознаграждений в год.
7.1. В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", Указом Президента РД от 21 марта 2007 г. № 34 "Об утверждении положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" и Положения "О порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" установить заместителю Председателя Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения.
8. Установить Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "город Махачкала" денежное вознаграждение в месяц в сумме 22710 рублей (80% от денежного вознаграждения Главы города Махачкалы), ежемесячное денежное поощрение в размере 1,7 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальную помощь в размере 2-х денежных вознаграждений в год, единовременную выплату (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений в год, премию в размере 3-х денежных вознаграждений в год.
8.1. В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", Указом Президента РД от 21 марта 2007 г. № 34 "Об утверждении положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" и Положения "О порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан" установить заместителю Председателя Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения.

Раздел 2

О РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается представителем нанимателя (работодателем) либо уполномоченным им лицом в следующем размере:

┌───────────────────────────┬─────────────────────┐
│ При стаже │ Процент │
│ муниципальной службы │к должностному окладу│
├───────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10 │
├───────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15 │
├───────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20 │
├───────────────────────────┼─────────────────────┤
│Свыше 15 лет │ 30 │
└───────────────────────────┴─────────────────────┘

Стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы, состав и порядок образования и деятельности которой утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателем).

Раздел 3

О РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

В соответствии с Законами Республики Дагестан "О соотношении муниципальных должностей, муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей Республики Дагестан, государственных должностей государственной службы Республики Дагестан и размеров денежного вознаграждения и денежного содержания замещающих их лиц" от 06.03.2003 № 8, "О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан, и внесении изменений и дополнений в Закон Республики Дагестан "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан, и денежном содержании государственных служащих Республики Дагестан" от 6 марта 2003 г. № 7, "О Перечне муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Республике Дагестан" от 10.06.2008 № 28 ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы к должностному окладу устанавливается в зависимости от группы должностей в размере:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере 200% должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере 150% должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 120% должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере 90% должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере 60% должностного оклада.

1. В аппарате Администрации г. Махачкалы, его самостоятельных управлениях, администрациях районов, поселков (сел) городского округа "город Махачкала":

┌────────────────────────────────────┬───────────┬──────────────┐
│ Наименование должностей │ Группа │ Надбавка за │
│ │должностей │особые условия│
│ │ │муниципальной │
│ │ │ службы (в %) │
├────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┤
│1-й Заместитель главы Администрации │ Высшая │ 200 │
│г. Махачкалы │ должность │ │
├────────────────────────────────────┤ │ │
│Заместитель главы Администрации │ │ │
│г. Махачкалы │ │ │
├────────────────────────────────────┤ │ │
│Глава администрации района в городе │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┤
│Руководитель аппарата Администрации │ Главная │ 150 │
│г. Махачкалы (Управляющий делами) │ должность │ │
├────────────────────────────────────┤ │ │
│Заместитель Руководителя аппарата │ │ │
│Администрации г. Махачкалы │ │ │
│(Заместитель управляющего делами) │ │ │
├────────────────────────────────────┤ │ │
│1-й Заместитель главы администрации │ │ │
│района в городе │ │ │
]]>
│ │ классный чин │ классный чин │ классный чин │ классный чин │
│ │ (руб. в месяц) │ (руб. в месяц) │ (руб. в месяц) │ (руб. в месяц) │
│ ├─────┬─────┬─────┼─────┬─────┬─────┼─────┬─────┬─────┼─────┬─────┬─────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 1 │ 2 │ 3 │ 1 │ 2 │ 3 │ 1 │ 2 │ 3 │
│ │класс│класс│класс│класс│класс│класс│класс│класс│класс│класс│класс│класс│
├─────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Глава │1507 │1407 │1307 │1284 │1199 │1113 │1133 │1057 │ 981 │ 981 │ 915 │ 850 │
│администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Заместитель главы│1507 │1407 │1307 │1284 │1199 │1113 │1133 │1057 │ 981 │ 981 │ 915 │ 850 │
│Администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Специалист 1-й │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│категории │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Специалист 2-й │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│категории │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

3. Классные чины должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты городского округа "город Махачкала":

┌───────────────────────────────────┬──────────┬─────────────────┐
│ Наименование должностей │ Группа │ Классные чины │
│ │должностей│ (чины │
│ │ │ государственной │
│ │ │ гражданской │
│ │ │ службы) │
├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│Заместитель председателя │ Высшая │ Действительный │
│Контрольно-счетной палаты │должность │ муниципальный │
│ │ │ советник │
│ │ │ (действительный │
│ │ │ государственный │
│ │ │ советник) │
│ │ │ 1, 2, 3 классов │
├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│Аудитор Контрольно-счетной палаты │ │ Муниципальный │
├───────────────────────────────────┤ Главная │ советник │
│Инспектор Контрольно-счетной палаты│должность │(государственный │
│ │ │ советник) │
│ │ │ 1, 2, 3 классов │
├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │ Старшая │ референт │
├───────────────────────────────────┤должность │ муниципальной │
│Ведущий специалист │ │службы (референт)│
│ │ │ 1, 2, 3 классов │
├───────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│Специалист I-й категории │ Младшая │ Секретарь │
├───────────────────────────────────┤должность │ муниципальной │
│Специалист II-й категории │ │службы (референт)│
│ │ │ 1, 2, 3 классов │
└───────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────┘

2.3. Размеры окладов за классный чин должностей муниципальной службы в аппарате администрации поселков и сел г. Махачкалы:

┌───────────────────────────────────┬──────────┬──────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Группа │ Оклад за классный чин │
│ │должностей│ (руб. в мес.) │
│ │ ├───────┬────────┬─────────┤
│ │ │1 класс│2 класс │ 3 класс │
├───────────────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼─────────┤
│Заместитель председателя │ Высшая │ 2657 │ 2505 │ 2353 │
│Контрольно-счетной палаты │должность │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼─────────┤
│Аудитор Контрольно-счетной палаты │ Главная │ 2125 │ 1974 │ 1822 │
├───────────────────────────────────┤должность │ │ │ │
│Инспектор Контрольно-счетной палаты│ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼─────────┤
│Главный специалист │ Старшая │ 1184 │ 987 │ 911 │
├───────────────────────────────────┤должность │ │ │ │
│Ведущий специалист │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼─────────┤
│Специалист I-й категории │ Младшая │ 805 │ 729 │ 653 │
├───────────────────────────────────┤должность │ │ │ │
│Специалист II-й категории │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴──────────┴───────┴────────┴─────────┘

Раздел 6

ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

1. Премирование муниципальных служащих направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, стремление к профессиональному росту, повышение исполнительской дисциплины, умение решать проблемы и нести ответственность за принятые решения, создание в органах местного самоуправления г. Махачкалы обстановки высокой взыскательности и ответственности за порученный участок муниципальной службы.
2. Настоящие условия премирования распространяются на муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Махачкалы.
3. Премия выплачивается по результатам работы за каждый квартал текущего года, если при этом обеспечено:
выполнение норм действующего законодательства, требований Устава городского округа "город Махачкала";
высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей, проявление инициативы, соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
своевременное принятие мер по заявлениям и жалобам или предоставление обоснованного ответа на них в установленные сроки;
проявление творческой активности при выполнении мероприятий, планов, проектов и т.п., позволяющих улучшить работу органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, качество обслуживания населения города;
высокоэффективное выполнение дополнительного объема работ, вызванное служебной необходимостью, а также связанное с временным отсутствием основного работника;
выполнение поручений должностных лиц органов местного самоуправления;
исполнение правовых актов органов местного самоуправления и вышестоящих органов, их реализация в ходе повседневной деятельности работников;
соблюдение исполнительской дисциплины, регламентов органов местного самоуправления и иных правовых актов органов местного самоуправления.
4. Установить, что премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления осуществляется на основании муниципального акта руководителя органа местного самоуправления города Махачкалы. Премирование работников органов Администрации города осуществляется на основании докладных (служебных) записок, предоставляемых руководителем органа Администрации города в кадровую службу Администрации города Махачкалы.
5. Сумма премии, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется по результатам выполнения особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий всем муниципальным служащим не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.
6. Размер премии муниципальному служащему органа местного самоуправления может быть уменьшен или работник может быть не представлен к премированию в случаях:
неисполнения или ненадлежащего выполнения своих служебных обязанностей, законных распоряжений руководителя органа местного самоуправления, поручений и указаний непосредственного руководителя;
нарушения установленных норм и правил внутреннего трудового распорядка, ненадлежащего уровня исполнительской дисциплины;
прогула (в том числе отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин в течение рабочего дня);
появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
применения дисциплинарного взыскания;
уклонения от выполнения должностных обязанностей в течение рабочего времени;
нарушения этики служебного поведения;
нарушения ограничений и невыполнения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;
за иные нарушения должностной инструкции и трудовой дисциплины.
Факт нарушения должностной и трудовой дисциплины должен быть подтвержден документально в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ и Законом РФ "О муниципальной службе в Республике Дагестан".
При уменьшении размера премии или непредставления к ней учитывается характер совершенного муниципальным служащим проступка, обстоятельств, при которых он совершен, предшествующая работа и этика его поведения.
7. Муниципальным служащим, проработавшим неполный квартал в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за совершение виновных действий), премия по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время.
8. Муниципальным служащим, уволенным за совершение виновных действий, проработавшим неполный месяц, премия не выплачивается.
9. Муниципальным служащим, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за отработанное время.
10. Муниципальным служащим за период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия выплачивается за отработанное время.
11. Премирование производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за квартал.
Конкретный размер премии работников в процентах от установленного должностного оклада определяется в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы за фактически отработанное время.
12. Предложения руководителю органа местного самоуправления о размере премии или непредставлении к ней работников направляются в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления до 25-го числа текущего месяца в форме докладных (служебных) записок.
13. Распорядительные акты о премировании готовят кадровые службы органов местного самоуправления города Махачкалы.
14. Распорядительные акты о премировании направляются в бухгалтерские службы для начисления премии не позднее последнего рабочего дня отчетного месяца или в день увольнения.

Раздел 7

ОБ УСЛОВИЯХ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,
СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСТАЙНУ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.

Раздел 8

ОБ УСЛОВИЯХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

1. Единовременная выплата предоставляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая состоит из двух окладов денежного содержания в год.
2. Материальная помощь состоит из одного оклада денежного содержания в год и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Муниципальный служащий ежегодно имеет право на получение одной материальной помощи.
4. Материальная помощь выплачивается в течение года на основании личного заявления муниципального служащего на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
5. Средства на оплату единовременной выплаты и материальной помощи предусматриваются при формировании фондов оплаты труда органов местного самоуправления в размере трех окладов денежного содержания в год.
6. Размер материальной помощи определяется размером должностного оклада и классного чина по замещаемой муниципальной должности.
В случае повышения должностного оклада по замещаемой муниципальной должности с даты, предшествующей начислению единовременной выплаты и материальной помощи, производится перерасчет размера единовременной выплаты и материальной помощи исходя из нового должностного оклада.
7. Муниципальным служащим, принятым на неполную ставку или работающим в режиме неполного рабочего времени, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается из расчета оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.
8. Муниципальным служащим единовременная выплата и материальная помощь не выплачивается в следующих случаях:
при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и не работающим;
при увольнении за совершение виновных действий.
9. Муниципальным служащим, проработавшим менее 11 месяцев, материальная помощь и единовременная выплата выплачивается за фактическим отработанное время.
10. Муниципальным служащим, работающим на условиях срочного трудового договора, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально времени с начала календарного года или с даты возникновения права на единовременную выплату и материальную помощь до дня истечения срока трудового договора.
11. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, единовременная выплата и материальная помощь за неполный месяц до момента ухода в отпуск по уходу за ребенком (после выхода из него) единовременная выплата и материальная помощь выплачивается за фактическим отработанное время в текущем календарном году.
12. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получающим пособие по социальному страхованию и работающим на условиях неполного рабочего времени, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается из расчета должностного оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.
13. Муниципальным служащим в случае перевода из одного органа местного самоуправления города Махачкалы в другой орган местного самоуправления города Махачкалы единовременная выплата и материальная помощь выплачивается в каждом из них:
при увольнении - единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году;
по новому месту работы - единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени с даты приема до конца календарного года.
Муниципальным служащим, получившим единовременную выплату и материальную помощь в полном размере по предыдущему месту работы, по новому месту работы единовременная выплата и материальная помощь не выплачивается. Получение (неполучение) единовременной выплаты и материальной помощи подтверждается справкой органа местного самоуправления города Махачкалы, из которого он был уволен переводом.
14. Муниципальным служащим при увольнении, за исключением случаев увольнения за совершение виновных действий, выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится за фактически отработанное время в текущем календарном году.
15. Муниципальным служащим, которым в течение текущего года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше одного месяца подряд, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году.
16. Сумма единовременной выплаты и материальной помощи, подлежащая выплате, в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, в случаях, предусмотренных данным Положением, определяется путем деления размера единовременной выплаты и материальной помощи, установленного на дату начисления, на количество календарных дней в текущем календарном году и умножения полученного результата на количество календарных дней в отработанном периоде.
17. В фактически отработанное время, за которое выплачивается единовременная выплата и материальная помощь, включается:
время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и он получал пособие по социальному страхованию, кроме неработающих муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
время, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получал пособие по социальному страхованию и работал на условиях неполного рабочего времени;
время, когда муниципальный служащий фактически не работал в связи с предоставлением ему перерыва для кормления ребенка (детей), оформленного документально;
время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 месяца подряд.
18. В случае увольнения единовременная выплата и материальная помощь не удерживается.

Приложение № 4
к решению Собрания депутатов
городского округа "город Махачкала"
от 19 ноября 2009 г. № 21-3б

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней; для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
7. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
8. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного отпуска оказывается единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания в соответствии с законодательством РФ и РД.

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru