ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2009 г. № 346
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
В соответствии с Законом
Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года № 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением
Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 года № 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 8, ст. 359) Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан ввести новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, определив условия оплаты их труда применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением.
3. Министерству здравоохранения Республики Дагестан давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим постановлением.
4. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Дагестан от 27 сентября 2005 года № 165 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 9, ст. 639).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения Республики Дагестан.
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
Председатель Правительства
Республики Дагестан
Ш.ЗАЙНАЛОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 8 октября 2009 г. № 346
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (далее - учреждения здравоохранения) и включает в себя:
размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников и должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам заработной платы) и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
1.3. В порядке исключения за лицами (кроме медицинских и фармацевтических работников), не имеющими соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающими достаточным практическим опытом и выполняющими качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть сохранены соответствующие должности.
1.4. Оклады (должностные оклады) руководителей и специалистов учреждений здравоохранения, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.
Указанное повышение образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат.
1.5. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года и не выполнил нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени и выполненным нормам.
1.8. Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в учреждениях здравоохранения в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного
, стимулирующего
характера, утвержденными постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 года № 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.9. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренным настоящим Положением, определяются в соответствии с постановлением
Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 года № 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих", а компенсационные и стимулирующие выплаты осуществляются в соответствии с настоящим Положением.
1.10. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), определяются в порядке, установленном для соответствующих бюджетных учреждений, а компенсационные и стимулирующие выплаты осуществляются в соответствии с настоящим Положением.
1.11. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений здравоохранения, предусмотренных настоящим Положением, определяются применительно к ранее установленным им исходя из тарифных разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Дагестан и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом с 1 сентября 2009 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 15 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан.
Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (по решению республиканского государственного органа, являющегося главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Дагестан), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом.
1.12. С учетом условий труда работникам учреждений здравоохранения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5
настоящего Положения.
1.13. Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 6
настоящего Положения.
2. Порядок и условия оплаты труда специалистов,
служащих и руководителей структурных подразделений
учреждений здравоохранения
2.1. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ N¦Квалификационные ¦ Должности, отнесенные ¦ Должностной ¦
¦ ¦ уровни ¦к квалификационным уровням ¦оклад (рублей) ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 1.¦ ¦санитарка; санитарка ¦ ¦
¦ ¦ ¦(мойщица); фасовщица ¦ 1670-1750 ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 2.¦ ¦младшая медицинская сестра ¦ ¦
¦ ¦ ¦по уходу за больными; ¦ 1750-1830 ¦
¦ ¦ ¦сестра-хозяйка ¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 2.1.2. Профессиональная квалификационная ¦
¦ группа "Средний медицинский ¦
¦ и фармацевтический персонал": ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 1.¦Первый ¦продавец оптики; ¦ ¦
¦ ¦квалификационный ¦медицинский дезинфектор; ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦медицинский регистратор; ¦ 1830-2030 ¦
¦ ¦ ¦младший фармацевт ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦инструктор по трудовой ¦ 2030-2260 ¦
¦ ¦ ¦терапии; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинский статистик ¦ ¦
¦ ¦ ¦независимо от ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦гигиенист ¦ 2260-2480 ¦
¦ ¦ ¦стоматологический; ¦ ¦
¦ ¦ ¦инструктор-дезинфектор; ¦ ¦
¦ ¦ ¦инструктор по ¦ ¦
¦ ¦ ¦гигиеническому воспитанию; ¦ ¦
¦ ¦ ¦инструктор по лечебной ¦ ¦
¦ ¦ ¦физкультуре; медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра стерилизационной ¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 2.¦Второй ¦лаборант; медицинская ¦ ¦
¦ ¦квалификационный ¦сестра диетическая; ¦ 2260-2480 ¦
¦ ¦уровень ¦рентгенолаборант ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦помощник врача (врача- ¦ ¦
¦ ¦ ¦эпидемиолога); помощник ¦ 2720 ¦
¦ ¦ ¦энтомолога ¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 3.¦Третий ¦медицинская сестра; ¦ 2480-2720 ¦
¦ ¦квалификационный ¦медицинская сестра по ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦приему вызовов и передаче ¦ ¦
¦ ¦ ¦их выездным бригадам; ¦ ¦
¦ ¦ ¦зубной техник; медицинский ¦ ¦
¦ ¦ ¦лабораторный техник ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦фармацевт ¦ 2480 ¦
¦ ¦ +---------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦медицинская сестра палатная¦ 2720-2990 ¦
¦ ¦ ¦(постовая); медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра патронажная; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦
¦ ¦ ¦приемного отделения ¦ ¦
¦ ¦ ¦(приемного покоя); ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра по ¦ ¦
¦ ¦ ¦физиотерапии; медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра по массажу; фельдшер¦ ¦
¦ ¦ ¦по приему вызовов и ¦ ¦
¦ ¦ ¦передаче их выездным ¦ ¦
¦ ¦ ¦бригадам; медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра участковая; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦
¦ ¦ ¦оптик-оптометрист ¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 4.¦Четвертый ¦акушерка; зубной врач; ¦ 2720-2990 ¦
¦ ¦квалификационный ¦фельдшер; операционная ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦медицинская сестра; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра-анестезист; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинский технолог; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦
¦ ¦ ¦процедурной; медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра перевязочной; ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра врача ¦ ¦
¦ ¦ ¦общей практики; ¦ ¦
¦ ¦ ¦фельдшер-лаборант <*>
¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
¦ 5.¦Пятый ¦старший фармацевт ¦ 2720 ¦
¦ ¦квалификационный +---------------------------+----------------+
¦ ¦уровень ¦старшая медицинская сестра ¦ 2990-3280 ¦
¦ ¦ ¦(акушерка, фельдшер, ¦ ¦
¦ ¦ ¦операционная медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра, зубной техник); ¦ ¦
¦ ¦ ¦старшая медицинская сестра ¦ ¦
¦ ¦ ¦и старшая акушерка, ¦ ¦
¦ ¦ ¦вводимые вместо должностей ¦ ¦
¦ ¦ ¦главных медицинских сестер ¦ ¦
¦ ¦ ¦в штате учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦здравоохранения и ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦
¦ ¦ ¦(филиалов) в составе ¦ ¦
¦ ¦ ¦лечебно-профилактических ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждений; заведующая ¦ ¦
¦ ¦ ¦молочной кухней; заведующий¦ ¦
¦ ¦ ¦производством учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦(отделов, отделений, ¦ ¦
¦ ¦ ¦лабораторий) ¦ ¦
¦ ¦ ¦зубопротезирования; ¦ ¦
¦ ¦ ¦заведующий аптекой лечебно-¦ ¦
¦ ¦ ¦профилактического ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения; заведующий ¦ ¦
¦ ¦ ¦фельдшерско-акушерским ¦ ¦
¦ ¦ ¦пунктом - фельдшер ¦ ¦
¦ ¦ ¦(акушерка, медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра); заведующий ¦ ¦
¦ ¦ ¦здравпунктом - фельдшер ¦ ¦
¦ ¦ ¦(медицинская сестра); ¦ ¦
¦ ¦ ¦заведующий медпунктом - ¦ ¦
¦ ¦ ¦фельдшер (медицинская ¦ ¦
¦ ¦ ¦сестра); зубные врачи - ¦ ¦
¦ ¦ ¦руководители учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦здравоохранения и их ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦
+---+-----------------+---------------------------+----------------+
--------------------------------
<*> Четвертый квалификационный уровень распространяется на медицинских сестер отделений гемодиализа, эндоскопического отделения (кабинета), осуществляющего лечебные мероприятия в стационаре.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, отнесенного к пятому квалификационному уровню.
2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
¦ № ¦Квалификационные ¦ Должности, отнесенные к ¦Должностной¦
¦п/п¦ уровни ¦ квалификационным уровням ¦ оклад ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
¦1. ¦Первый ¦врач-интерн; ¦ ¦
¦ ¦квалификационный ¦провизор-интерн независимо¦ ¦
¦ ¦уровень ¦от квалификационной ¦ 2990 ¦
¦ ¦ ¦категории ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦врач-стажер; ¦ ¦
¦ ¦ ¦провизор-стажер независимо¦ ¦
¦ ¦ ¦от квалификационной ¦ 3280 ¦
¦ ¦ ¦категории ¦ ¦
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
¦2. ¦Второй ¦врачи-специалисты; ¦ ¦
¦ ¦квалификационный ¦провизор-аналитик; ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦провизор-технолог ¦ 3590 ¦
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
¦3. ¦Третий ¦врачи-специалисты ¦ ¦
¦ ¦квалификационный ¦стационарных подразделений¦ ¦
¦ ¦уровень ¦лечебно-профилактических ¦ 3590 ¦
¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦врачи станций (отделений) ¦ 3880 ¦
¦ ¦ ¦скорой медицинской помощи ¦ ¦
¦ ¦ ¦и учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦социально-медицинской ¦ ¦
¦ ¦ ¦экспертизы; ¦ ¦
¦ ¦ ¦врачи-терапевты ¦ ¦
¦ ¦ ¦участковые; врачи-педиатры¦ ¦
¦ ¦ ¦участковые; врачи общей ¦ ¦
¦ ¦ ¦практики (семейные врачи);¦ ¦
¦ ¦ ¦врач-неонатолог отделений ¦ ¦
¦ ¦ ¦(палат) для новорожденных ¦ ¦
¦ ¦ ¦детей; врач-специалист ¦ ¦
¦ ¦ ¦постоянно действующего ¦ ¦
¦ ¦ ¦передвижного медицинского ¦ ¦
¦ ¦ ¦отряда (установки) <**>
¦ ¦
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
¦4. ¦Четвертый ¦врачи-специалисты ¦ 3880 ¦
¦ ¦квалификационный ¦хирургического профиля, ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦оперирующие в стационарах ¦ ¦
¦ ¦ ¦лечебно-профилактических ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------------+-----------+
¦ ¦ ¦врач-педиатр городской ¦ 4200 ¦
¦ ¦ ¦(районный); старшие врачи ¦ ¦
¦ ¦ ¦станций (отделений) скорой¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинской помощи; ¦ ¦
¦ ¦ ¦старший провизор ¦ ¦
+---+-----------------+--------------------------+-----------+
--------------------------------
<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням.
<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню.
2.2. Врачи-специалисты, работающие в лечебно-диагностических и вспомогательных структурных подразделениях (клинико-диагностических лабораториях, отделениях функциональной диагностики, кабинетах ультразвуковой диагностики, организационно-методических отделах и т.д.), относятся ко второму квалификационному уровню.
2.3. Должностные оклады, предусмотренные по должности врача-стажера, провизора-стажера, врача-интерна, провизора-интерна, устанавливаются в случае, когда врачи (провизоры) имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации.
2.4. Должностные оклады должностей четвертого квалификационного уровня распространяются на:
2.4.1. оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
гинекологическое;
гнойной хирургии;
кардиохирургическое;
колопроктологическое;
микрохирургическое;
нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
ожоговое;
онкологическое;
операционный блок;
ортопедическое;
отоларингологическое;
офтальмологическое;
портальной гипертензии;
реконструктивной и пластической хирургии;
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);
родовое (родильное);
сосудистой хирургии;
травматологическое (в том числе травмы кисти);
травматолого-ортопедическое;
туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
туберкулезное легочно-хирургическое;
урологическое (в том числе пересадки почки);
хирургическое;
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
хирургическое торакальное;
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
эндоскопическое;
2.4.2. врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
2.4.3. врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
2.4.4. врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года;
]]>+--------------+-------------------+----------------------+-------------+
9. Контрольно-аналитические лаборатории. Центры контроля качества
и сертификации лекарственных средств:
+------------------+------------------+
¦ Группы по оплате ¦ Количество ¦
¦ труда ¦расчетных анализов¦
¦ руководителей ¦ (тыс. в год) ¦
+------------------+------------------+
¦ I ¦ 15 и более ¦
¦ II ¦ от 10 до 15 ¦
¦ III ¦ от 5 до 10 ¦
¦ IV ¦ от 3 до 5 ¦
¦ V ¦ до 3 ¦
+------------------+------------------+
10. Медицинские центры "Резерв":
+--------------+-----------------------------------------+
¦ Группа по ¦ Показатели по развертыванию больничных ¦
¦ оплате труда ¦ (госпитальных) коек, отрядов первой ¦
¦руководителей ¦ медпомощи (ОПМ) и других формирований ¦
+--------------+-----------------------------------------+
¦ I ¦ свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ ¦
¦ II ¦ от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ ¦
¦ III ¦ от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ ¦
¦ IV ¦ от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ ¦
¦ V ¦ менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ ¦
+--------------+-----------------------------------------+
В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тысяч литров.
При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.
Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Республики Дагестан
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ
РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ,
А ТАКЖЕ ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Учреждения, подразделения и должности
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями
труда, работа в которых дает право на повышение
окладов (ставок) на 15 процентов:
1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.15
настоящего Перечня, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
1.2. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.
1.3. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
1.4. Детские санатории для больных хронической дизентерией.
1.5. Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата.
1.6. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза;
с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;
с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);
с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).
1.7. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
1.8. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
1.9. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови.
1.10. Операционные блоки стационаров.
1.11. Отделения (группы, палаты):
анестезиологии-реанимации;
реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;
для новорожденных детей в родильных домах;
педиатрические для новорожденных детей;
гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;
родовые.
1.12. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
1.13. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
1.14. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
1.15. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
1.16. Барокамеры и кессоны.
1.17. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
1.18. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
1.19. Дома сестринского ухода, хосписы.
1.20. Медицинские пункты на вокзалах.
1.21. Должности в учреждениях здравоохранения:
врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;
персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);
персонал для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;
персонал для отпуска радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах;
персонал для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды;
персонал для постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;
фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
медицинский дезинфектор;
фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
персонал централизованных стерилизационных.
2. Учреждения, подразделения и должности
с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями
труда, работа в которых дает право на повышение
окладов (ставок) на 25 процентов:
2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения;
работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.
2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза.
2.3. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных.
2.4. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1
.
2.5. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 2.1
.
2.6. Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции.
2.7. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
2.8. Лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики.
2.9. Санатории для глухих и слепых.
2.10. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
2.11. Бюро судебно-медицинской экспертизы.
2.12. Барооперационные.
2.13. Отделения (палаты) для:
ожоговых больных;
больных с острыми отравлениями;
неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
недоношенных детей;
лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
2.14. Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-исследовательских институтов, центров.
2.15. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных.
2.16. Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам.
2.17. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений).
3. Учреждения, подразделения и должности
с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, работа в которых дает право
на повышение окладов (ставок) на 30 процентов:
3.1 Медицинский персонал, оказывающий медицинскую помощь больным, страдающим лепрой.
3.2. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.
3.3. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии).
3.4. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений).
4. Учреждения, подразделения и должности
с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, работа в которых дает право
на повышение окладов (ставок) на 40 процентов:
4.1. Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей.
4.2. Отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
5. Учреждения, подразделения и должности, работа
в которых связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением
судебно-медицинской экспертизы и другой работы
больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право
на повышение окладов (ставок) на 60 процентов:
5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом.
5.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
5.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
5.4. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1
-5.3
настоящего Перечня, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
Примечания: Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пп. 1
и 2
настоящего Перечня, оклады повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры процентных повышений окладов, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
В каждом учреждении здравоохранения в соответствии с настоящим Перечнем должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Республики Дагестан
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК
В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ОКЛАДА),
ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,
А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Характер выполняемой работы ¦
¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Диагностика, лечение и ¦
¦персонала, руководителей, ¦непосредственное обслуживание ¦
¦специалистов, служащих ¦больных СПИДом и ¦
¦и профессии рабочих ¦ВИЧ-инфицированных ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений ¦
¦ здравоохранения, предназначенные для лечения ¦
¦ больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Лечение и непосредственное ¦
¦персонала, руководителей, ¦обслуживание больных СПИДом и ¦
¦специалистов, служащих ¦ВИЧ-инфицированных ¦
¦и профессии рабочих ¦ ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные ¦
¦ подразделения, за исключением перечисленных ¦
¦ в пунктах 1
и 2
настоящего Перечня ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Непосредственный контакт с ¦
¦персонала, руководителей, ¦больными СПИДом и ¦
¦специалистов, служащих ¦ВИЧ-инфицированными при проведении¦
¦и профессии рабочих ¦эпидрасследований, ¦
¦ ¦консультаций, осмотров, оказании ¦
¦ ¦медицинской помощи, проведении ¦
¦ ¦судебно-медицинской экспертизы и ¦
¦ ¦других работ ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений ¦
¦ здравоохранения, на которые возложено органами ¦
¦ здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию ¦
¦ и исследование поступающих крови и биологических жидкостей ¦
¦ от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Проведение всех лабораторных ¦
¦персонала, руководителей, ¦исследований крови и материалов, ¦
¦специалистов, служащих ¦поступающих от больных СПИДом и ¦
¦и профессии рабочих ¦ВИЧ-инфицированных ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 5. Научно-исследовательские учреждения ¦
¦ и их структурные подразделения ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦Должности научного персонала, ¦Привлечение к работе по выполнению¦
¦руководителей, специалистов, ¦научной тематики по проблеме СПИДа¦
¦служащих и ¦и контакты с больными СПИДом, ВИЧ-¦
¦профессии рабочих ¦инфицированными и потенциально ¦
¦ ¦зараженными ВИЧ-материалом (в том ¦
¦ ¦числе и животными) ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
Примечание: В каждом учреждении здравоохранения на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Республики Дагестан
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) И ВИДОВ РАБОТ,
ДАЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ДОПЛАТЫ
ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
В РАЗМЕРЕ ОТ 4 ДО 12 ПРОЦЕНТОВ ОТ ОКЛАДА
(ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Рабочие прачечных (стирка, сушка и глажение спецодежды, работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств);
рабочие пищеблоков (работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ);
рабочие котельных (работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте);
рабочие автогаража (ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот и трупов);
рабочие хозяйственной службы (газосварочные, газорезочные и электросварочные работы, производимые в помещениях; работы с применением ядохимикатов; ремонт и очистка вентиляционных систем; работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев и проведением их дезинфекции; вывоз мусора и нечистот; погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную; обслуживание канализационных колодцев и сетей);
программисты, операторы электронно-вычислительных и вычислительных машин (работа за дисплеями ЭВМ).
Примечание: Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программ действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.
