|  |
Постановление Главы Администрации г. Махачкалы от 03.10.2013 № 1996
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры г. Махачкалы"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2013 г. № 1996
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Г. МАХАЧКАЛЫ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжений Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, от 28 декабря 2012 г. № 2606-р и для создания благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в г. Махачкале, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры г. Махачкалы" (далее - План).
2. Финансовому управлению г. Махачкалы (М.Н.Исаловой) совместно с Управлением культуры г. Махачкалы при формировании проекта муниципального бюджета на очередной финансовый год и на плановый период предусматривать средства на финансирование мероприятий, предусмотренных Планом.
3. Управлению культуры Администрации г. Махачкалы (Ф.В.Абалаеву) обеспечить меры по реализации Плана.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Махачкалинские известия" и разместить на официальном сайте Администрации г. Махачкалы.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя Главы Администрации города Махачкалы Т.В.Гамалей.
И.о. Главы города Махачкалы
М.РАБАДАНОВ
Приложение № 1
к постановлению Главы
городского округа "город Махачкала"
от 3 октября 2013 г. № 1996
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В Г. МАХАЧКАЛЕ"
1. Цели разработки "дорожной карты"
Целями реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Культура" муниципального образования "город Махачкала", направленными на повышение эффективности сферы культуры", являются:
1) повышение эффективности муниципальных услуг в сфере культуры;
2) установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников учреждений культуры от количества и качества предоставляемых населению муниципальных услуг;
3) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
5) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
2. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
1) повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
2) увеличение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных баз библиотек);
3) формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения целевой поддержки творческих проектов организаций всех форм собственности;
4) создание условий для творческой самореализации жителей муниципального образования "город Махачкала";
5) вовлечение населения муниципального образования "город Махачкала" в создание и продвижение культурного продукта;
6) участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населения муниципального образования "город Махачкала";
7) увеличение интеграции культуры и искусства муниципального образования "город Махачкала" в культурное пространство Республики Дагестан и Российской Федерации.
3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах муниципальных библиотек МБУ "Махачкалинская централизованная библиотечная система":
(единиц)
---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 900 ¦ 1050 ¦ 1300 ¦ 1600 ¦ 2100 ¦ 2400 ¦ 2700 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
2) количество посещений культурно-досуговых мероприятий:
(тыс. человек)
---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 296,5 ¦ 300,0 ¦ 305,0 ¦ 309,0 ¦ 314,0 ¦ 319,0 ¦ 325,0 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
3) повышение уровня удовлетворенности населения муниципального образования "город Махачкала" качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 75 ¦ 76 ¦ 77 ¦ 78 ¦ 79 ¦ 80 ¦ 81 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
4) увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве муниципальных библиотек МБУ "Махачкалинская централизованная библиотечная система":
(процентов)
---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5,88 ¦ 80 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
5) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
---------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5,96 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+---------
6) количество посещений муниципального музея:
(тыс. чел.)
---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8465 ¦ 8600 ¦ 8800 ¦ 9000 ¦ 9150 ¦ 9350 ¦ 9600 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
7) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве основного фонда:
(процентов)
---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 22% ¦ 23% ¦ 24% ¦ 25% ¦ 27% ¦ 28% ¦ 30% ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры муниципального образования "город Махачкала", позволяющий достигнуть целевые показатели уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры Республики Дагестан в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) оптимизация ресурсов и реорганизация неэффективных учреждений культуры.
4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом мероприятий Плана по выполнению поручений и достижению целевых показателей социально-экономического развития, установленных отдельными указами Президента Российской Федерации, распоряжениями Правительства РД, а также постановлениями Главы Администрации г. Махачкалы. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и учреждения дополнительного образования детей. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика соотношений средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Махачкала", повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и средней заработной платы в Республике Дагестан:
(процентов)
---------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 53 ¦ 59 ¦ 63 ¦ 74 ¦ 85 ¦ 100 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+---------
в том числе педагогических работников учреждений дополнительного образования детей:
(процентов)
---------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 75 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+---------
2) численность работников учреждений культуры в муниципальном образовании "город Махачкала":
(человек)
---------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 650 ¦ 655 ¦ 660 ¦ 665 ¦ 670 ¦ 680 ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+---------
5. Основные мероприятия Управления культуры Администрации муниципального образования "город Махачкала", направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт:
------------------------------T-------------------T-----------------T----------¬
¦ Наименование мероприятия ¦ Результат ¦ Ответственный ¦ Сроки ¦
¦ ¦ ¦ исполнитель ¦исполнения¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦ Совершенствование системы оплаты труда ¦
+-----------------------------T-------------------T-----------------T----------+
¦1. Разработка показателей ¦Приказы ¦Управление ¦ Ежегодно ¦
¦эффективности деятельности ¦Министерства ¦культуры с ¦ ¦
¦муниципальных бюджетных ¦культуры РД, ¦подведомственными¦ ¦
¦учреждений отрасли "Культура"¦нормативно-правовые¦учеждениями ¦ ¦
¦муниц. образования ¦акты Администрации ¦ ¦ ¦
¦"г. Махачкала", их ¦г. Махачкалы ¦ ¦ ¦
¦руководителей и работников в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с методическими ¦ ¦ ¦ ¦
¦рекомендациями Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуры РД. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Подготовка и утверждение ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниц. образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦"г. Махачкала" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦2. Направление в ¦Приказы ¦Управление ¦ 2013 год ¦
¦подведомственные муницип-ные ¦Министерства ¦культуры ¦ ¦
¦бюджетные учреждения отрасли ¦культуры РД, ¦г. Махачкалы ¦ ¦
¦"Культура" методических ¦локальные акты ¦ ¦ ¦
¦рекомендаций по установлению ¦Управления культуры¦ ¦ ¦
¦показателей эффективности ¦г. Махачкалы ¦ ¦ ¦
¦деятельности работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений по основным ¦ ¦ ¦ ¦
¦категориям работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦3. Внесение изменений в ¦Постановление Главы¦Управление ¦ 2013 год ¦
¦постановление Главы муниц. ¦г. Махачкалы ¦культуры ¦ ¦
¦образования "г. Махачкала" от¦ ¦г. Махачкалы ¦ ¦
¦30 ноября 2012 года № 4090 ¦ ¦ ¦ ¦
¦"О мерах по поэтапному ¦ ¦ ¦ ¦
¦совершенствованию системы ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплаты труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетного сектора экономики"¦ ¦ ¦ ¦
¦в части совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетных учреждений отрасли ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Культура" муниц. образования¦ ¦ ¦ ¦
¦"г. Махачкала" и достижения ¦ ¦ ¦ ¦
¦показателей повышения оплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда в соответствии с Указом¦ ¦ ¦ ¦
¦Президента РФ от 7 мая 2012 ¦ ¦ ¦ ¦
¦года № 597 "О мероприятиях по¦ ¦ ¦ ¦
¦реализации государственной и ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной политики" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦4. Проведение работы с ¦Локальные акты ¦Управление ¦ 2013 год ¦
¦подведомственными управлению ¦управления культуры¦культуры ¦ ¦
¦культуры муниципальными ¦ ¦г. Махачкалы ¦ ¦
¦бюджетными учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦отрасли "Культура" по ¦ ¦ ¦ ¦
¦оптимизации штатной ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦совершенствованию системы ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплаты труда работников и ¦ ¦ ¦ ¦
¦достижению показателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения оплаты труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с Указом ¦ ¦ ¦ ¦
¦Президента РФ от 07.05.2012 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦5. Разработка систем ¦Локальные акты ¦Управление ¦2013-2018 ¦
¦нормирования труда в ¦управления культуры¦культуры ¦ гг. ¦
¦муниципальных бюджетных ¦ ¦г. Махачкалы ¦ ¦
¦учреждениях отрасли ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Культура" в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦типовыми отраслевыми нормами ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда и методическими ¦ ¦ ¦ ¦
¦рекомендациями Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуры РД ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦ Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных ¦
¦ бюджетных учреждений отрасли "Культура" ¦
+-----------------------------T-------------------T-----------------T----------+
¦6. Проведение разъяснительной¦Трудовые договоры с¦Управление ¦ 2013 год ¦
¦работы с руководителями ¦руководителями ¦культуры ¦ ¦
¦муниципальных бюджетных ¦учреждений ¦ ¦ ¦
¦учреждений отрасли "Культура"¦ ¦ ¦ ¦
¦по изменениям, внесенным в ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдельные законодательные ¦ ¦ ¦ ¦
¦акты РФ, в части создания ¦ ¦ ¦ ¦
¦прозрачного механизма оплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителями учреждений ¦ ¦ ¦ ¦
¦сведений о доходах, об ¦ ¦ ¦ ¦
¦имуществе и обязательствах ¦ ¦ ¦ ¦
¦имущественного характера ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦7. Проведение работы по ¦Трудовые договоры с¦Управление ¦2013-2018 ¦
¦заключению трудовых договоров¦руководителями ¦культуры ¦ годы ¦
¦с руководителями муниц-ных ¦учреждений ¦ ¦ ¦
¦бюджетных учреждений отрасли ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Культура" в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦типовой формой договора, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержд. постанов. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Правительства РФ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦8. Работа по разъяснению ¦Трудовые договоры с¦Администрация ¦ 2013 год ¦
¦порядка представления ¦руководителями ¦г. Махачкалы, ¦ ¦
¦сведений о доходах, об ¦учреждений ¦управление ¦ ¦
¦имуществе и обязательствах ¦ ¦культуры ¦ ¦
¦имущественного характера ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам, претендующим на ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещение должностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей муницип-х ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетных учреждений отрасли ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Культура", а также руковод-м¦ ¦ ¦ ¦
¦муницип-х бюджетных учрежд-й ¦ ¦ ¦ ¦
¦отрасли "Культура" ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Махачкалы ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦ Развитие кадрового потенциала муниц-х бюджетных учреждений ¦
¦ отрасли "Культура" ¦
+-----------------------------T-------------------T-----------------T----------+
¦9. Разъяснительная работа, ¦Приказы ¦Управление ¦2013-2014 ¦
¦связанная с изменением ¦Министерства ¦культуры ¦ ¦
¦(актуализацией) ¦культуры РД, ¦ ¦ ¦
¦квалификационных требований к¦Управления культуры¦ ¦ ¦
¦работникам учреждений ¦г. Махачкалы, ¦ ¦ ¦
¦культуры и внедрением ¦информация ¦ ¦ ¦
¦профессиональных стандартов ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦и соц. развития РД ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦10. Проведение мероприятий по¦Локальный акт ¦Управление ¦2013-2018 ¦
¦повышению квалификации и ¦учреждения ¦культуры ¦ ¦
¦переподготовке работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальных бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений отрасли "Культура"¦ ¦ ¦ ¦
¦с целью обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствия работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦современным квалификационным ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦11. Проведение ¦Локальный акт ¦Управление ¦ 2013 ¦
¦разъяснительной работы по ¦учреждения ¦культуры ¦ ¦
¦порядку оформления трудовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦отношений с работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальных бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений отрасли "Культура"¦ ¦ ¦ ¦
¦при переходе на "эффективный ¦ ¦ ¦ ¦
¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦12. Подготовка информации в ¦Информация ¦Управление ¦ Ежегодно ¦
¦Министерство культуры РД об ¦управления культуры¦культуры ¦ ¦
¦итогах внедрения ¦ ¦ ¦ ¦
¦"эффективного контракта" в ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальных бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях отрасли ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Культура" муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования "город Махачкала"¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦ Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы ¦
¦ работников муниципальных бюджетных учреждений отрасли "Культура" ¦
+-----------------------------T-------------------T-----------------T----------+
¦13. Уточнение объемов ¦Приказы Минкультуры¦Управление ¦2013-2018 ¦
¦расходов средств местного ¦РД, ¦культуры ¦ годы ¦
¦бюджета в целях достижения ¦нормативно-правовые¦Администрации ¦ ¦
¦роста средней зар. платы ¦акты Администрации ¦муниципального ¦ ¦
¦работников муниципал-х ¦г. Махачкалы, ¦образования ¦ ¦
¦бюджетных учреждений отрасли ¦локальные акты ¦"город Махачкала"¦ ¦
¦"Культура" с учетом ¦управления культуры¦ ¦ ¦
¦возможного привлечения не ¦и подведомственных ¦ ¦ ¦
¦менее одной трети средств, ¦ему учреждений ¦ ¦ ¦
¦получаемых за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦реорганизации неэффективных ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, оптимизации ¦ ¦ ¦ ¦
¦штатной численности, а также ¦ ¦ ¦ ¦
¦средств от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности учреждений ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦14. Мониторинг реализации ¦Приказ Министерства¦Управление ¦2013-2018 ¦
¦мероприятий по повышению ¦культуры РД ¦культуры ¦ годы ¦
¦оплаты труда работников ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦муниципальных бюджетных ¦ ¦муниципального ¦ ¦
¦учреждений отрасли "Культура"¦ ¦образования ¦ ¦
¦в 2013-2018 годах ¦ ¦"город Махачкала"¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+-----------------+----------+
¦15. Инф-ное сопровождение ¦ ¦Управление ¦2013-2018 ¦
¦программы поэтапного ¦ ¦культуры ¦ годы ¦
¦повышения зар. платы ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦работников муниципальных ¦ ¦муниципального ¦ ¦
¦бюджетных учреждений отрасли ¦ ¦образования ¦ ¦
¦"Культура" (проведение ¦ ¦"город Махачкала"¦ ¦
¦разъяснительной работы в ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовых коллективах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦публикации в средствах ¦ ¦ ¦ ¦
¦массовой информации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведение семинаров и другие¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятия) ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------+-------------------+-----------------+-----------
Мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в учреждениях дополнительного образования детей.
Целями мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в учреждениях дополнительного образования детей, являются:
1) повышение качества жизни детей от 5 до 18 лет путем создания условий для развития их творческих способностей, социализации, предоставления возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством, приобщения к здоровому образу жизни, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций России и Дагестана;
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений дополнительного образования детей;
4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере дополнительного образования детей;
5) создание благоприятных условий для устойчивого развития образования в сфере культуры.
Достижение целей реализации Плана будет осуществляться путем проведения структурных изменений по следующим направлениям:
расширение потенциала системы учреждений дополнительного образования детей;
повышение качества образовательного процесса в учреждениях дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг в учреждениях дополнительного образования детей;
повышение эффективности муниципальных образовательных услуг дополнительного образования детей;
установление механизмов зависимости уровня оплаты труда руководителей и работников учреждений дополнительного образования детей от количества и качества предоставляемых населению муниципальных услуг;
разработка и внедрение системы оценки качества услуг дополнительного образования;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
создание условий для выявления и развития молодых талантов.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
2. Ожидаемые результаты.
К 2018 году не менее 11 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей в сфере "Культура" муниципального образования "город Махачкала".
Увеличится доля учащихся учреждений дополнительного образования детей, участвующих в фестивалях и конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей.
Увеличится объем средств, направляемый на стимулирование и поддержку талантливых детей и молодежи.
В соответствии с постановлением г. Махачкалы во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками.
------------------------------------------------------------------
| | |
|
