Зарегистрировано в Минюсте РД 17 марта 2011 г. № 0787
АГЕНТСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2011 г. № 10-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА
ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Во исполнение поручения Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан от 10 февраля 2011 г. № 02-12/69, в целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
служебной этики государственных гражданских служащих Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан.
2. Отделу государственной службы и защиты государственной тайны (Набиевой З.С.) организовать работу по ознакомлению с настоящим приказом государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и лиц, поступающих на должности государственной гражданской службы в Агентство инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан.
3. Начальнику отдела государственной службы и защиты государственной тайны (Набиевой З.С.) заключить дополнительные соглашения к служебным контрактам государственных гражданских служащих Дагинвеста об ответственности за нарушения положений Правил служебной этики государственных гражданских служащих Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, утвержденных настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Агентства
инвестиций и внешнеэкономических связей
Республики Дагестан
А.НУРМАГОМЕДОВ
Приложение № 1
к приказу Агентства инвестиций
и внешнеэкономических связей
Республики Дагестан
от 28 февраля 2011 г. № 10-ОД
ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ИНВЕСТИЦИЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ
СВЯЗЕЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
Статья 1. Общие положения
1. Правила служебной этики государственных гражданских служащих Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 г. № 814), Законом
Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", Законом
Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 "О противодействии коррупции в Республике Дагестан", Указом
Президента Республики Дагестан от 15 сентября 2010 г. № 227 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов".
Статья 2. Сфера действия Правил
1. Государственным гражданским служащим Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - гражданские служащие) надлежит руководствоваться положениями настоящих Правил при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебное время.
2. Основные принципы служебной этики, изложенные в настоящих Правилах, распространяются на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Агентства инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан.
3. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу в Агентство инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан (далее - Дагинвест), должен быть ознакомлен с настоящими Правилами под роспись.
4. В целях предотвращения возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, непосредственному руководителю рекомендуется при распределении должностных обязанностей, заданий и поручений учитывать все обстоятельства, которые могут послужить возникновению конфликта интересов.
5. Руководитель Дагинвеста, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов.
К гражданскому служащему в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов будут применяться в качестве дополнительных следующие меры:
ограничение доступа гражданского служащего к конкретной информации;
усиление контроля выполнения гражданским служащим обязанностей, в ходе выполнения которых возникает конфликт интересов;
установление коллегиального порядка принятия решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
6. В процессе урегулирования конфликта интересов нормы служебной этики предписывают гражданскому служащему:
прекратить сомнительные, компрометирующие межличностные отношения;
отказаться от возможной выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
принимать меры по предотвращению негативных последствий конфликта интересов.
Статья 10. Коррупционно опасное поведение
1. Ситуации, создающие возможность нарушения установленных для гражданского служащего запретов и ограничений, и порождающее их поведение (действия или бездействие) гражданского служащего признаются коррупционно опасными.
2. Коррупционно опасной является любая ситуация, создающая и содержащая конфликт интересов. Антикоррупционное поведение - предотвращение и преодоление коррупционно опасных ситуаций - является обязанностью гражданского служащего.
3. В ходе своей служебной деятельности гражданский служащий не может давать никаких личных обещаний, которые расходились бы с должностными обязанностями, игнорировали бы служебные процедуры и нормы.
Гражданский служащий не должен давать никакого повода и основания для попытки вручения подарка или другого вида вознаграждения.
4. Гражданский служащий не вправе принимать подарки, стоимость которых превышает законодательно установленный предел стоимости.
Гражданский служащий не может принимать подарки от лиц, чьи интересы могут зависеть от гражданского служащего.
Гражданский служащий может принимать подарки только при соблюдении следующих условий:
вручение происходит официально и открыто;
награждение или поощрение надлежащим образом обосновано;
вышестоящее руководство поставлено в известность о факте вручения подарка.
5. Гражданский служащий должен быть готов объяснить источники своих крупных покупок и затрат. Этическое содержание обязанности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Дагинвеста, включенную в перечень, установленный приказом Дагинвеста, представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей заключается в том, что личные доходы гражданского служащего и членов его семьи не могут составлять тайны.
6. Гражданский служащий обязан осуждать коррупцию в любых ее проявлениях. Нравственным долгом, а в отдельных случаях прямой обязанностью гражданского служащего является уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Статья 11. Ответственность гражданских служащих,
наделенных организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим гражданским служащим
1. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, несет моральную ответственность за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих правила служебного и этического поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.
2. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения:
привлекать внимание к коррупционно опасным ситуациям;
создавать условия к их недопущению и преодолению;
инициировать или принимать решение о проведении служебных проверок (в соответствии с компетенцией);
инициировать или принимать решение о применении мер дисциплинарного взыскания (в соответствии с компетенцией);
одобрять антикоррупционное поведение гражданских служащих;
своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
проводить соответствующую воспитательную работу, направленную на противодействие коррупции и профилактику коррупционно опасного поведения.
Статья 12. Ответственность за нарушение настоящих Правил
1. Гражданский служащий обязан вести себя в соответствии с настоящими Правилами, знакомиться с изменениями, вносимыми в них, и принимать необходимые меры для выполнения требований Правил.
2. Анализ и оценка соблюдения норм служебной этики являются обязательными при проведении аттестации, квалификационных экзаменов, назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в Дагинвесте, подготовке характеристики или рекомендации.
3. Нарушения гражданским служащим норм служебной этики, установленных настоящими Правилами, рассматриваются в установленном порядке на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Дагинвеста.
4. За нарушение норм служебной этики гражданский служащий несет моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом и своей совестью, а в случаях, предусмотренных законодательством, нарушение положений настоящих Правил влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.
5. Вопросы нарушения настоящих Правил могут рассматриваться на общем собрании коллектива Дагинвеста, которое в случае подтверждения факта нарушения вправе вынести общественное предупреждение или общественное порицание.
