РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН
ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН
Принят Народным Собранием
Республики Дагестан
1 ноября 2011 года
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет механизм формирования и деятельности органов социального партнерства в Республике Дагестан.
Статья 1. Основные понятия
Основные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется на работодателей и их объединения, работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Дагестан, независимо от форм собственности, а также на территориальные и первичные профсоюзные организации, их объединения, органы государственной власти Республики Дагестан и органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан (далее - органы местного самоуправления).
Статья 3. Принципы социального партнерства
Социальное партнерство строится на следующих основных принципах:
1) равноправие сторон;
2) полномочность представителей сторон;
3) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
4) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
5) уважение и учет интересов сторон;
6) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
7) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
8) соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
9) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
10) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
11) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
12) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Статья 4. Формы социального партнерства
Социальное партнерство в Республике Дагестан осуществляется в формах:
1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3) участия работников, их представителей в управлении организацией;
4) участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Статья 5. Вопросы социального партнерства
3. В случаях, когда на работников распространяется действие нескольких соглашений, действуют условия, наиболее благоприятные для работников.
4. Внесение изменений и дополнений в соглашение осуществляется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.
Статья 23. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения
1. Подписанный сторонами коллективный договор и подписанное соглашение в семидневный срок направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) в орган по труду для уведомительной регистрации.
Такой же порядок действует в случае внесения изменений или дополнений в коллективный договор, соглашение.
2. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения в Республике Дагестан устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан по содействию развитию социального партнерства.
3. Вступление в силу коллективного договора, соглашения не зависит от факта их уведомительной регистрации.
Статья 24. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
Стороны социального партнерства, их представители, уполномоченный орган по труду, его территориальные подразделения в муниципальных образованиях Республики Дагестан осуществляют контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
При проведении указанного контроля представители сторон обязаны представлять друг другу, а также в соответствующие органы по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
Статья 25. Права и обязанности сторон социального партнерства
1. Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров, соглашений в Республике Дагестан вправе выступать любая сторона социального партнерства.
2. Сторона коллективного договора, соглашения, получившая письменное уведомление от другой стороны с предложением начать переговоры по заключению коллективного договора, соглашения, обязана начать переговоры не позднее семи дней.
3. Работодатели, их объединения обязаны вести коллективные переговоры с первичными профсоюзными организациями, республиканскими организациями профсоюзов, их объединениями по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам заключения коллективных договоров, соглашений, если первичные профсоюзные организации, республиканские организации профсоюзов, их объединения выступают инициаторами таких переговоров, и заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях.
4. Стороны социального партнерства вправе получать полную и достоверную информацию по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, необходимую для ведения переговоров и консультаций, заключения коллективных договоров, соглашений, контроля за ходом их выполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Республиканские организации профсоюзов и их объединения, республиканские объединения работодателей вправе обращаться в установленном порядке в органы законодательной и исполнительной власти Республики Дагестан с предложениями по разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.
6. Каждая из сторон коллективных договоров, соглашений вправе инициировать взаимные консультации по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.
7. Республиканские организации профсоюзов, их объединения, республиканские объединения работодателей имеют право в установленном порядке на распространение информации по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам через средства массовой информации.
8. Стороны коллективных договоров, соглашений обязаны выполнять обязательства по вопросам, включенным в соглашения и коллективные договоры, в установленные сроки.
9. Республиканские организации профсоюзов, их объединения, республиканские объединения работодателей и органы исполнительной власти Республики Дагестан принимают участие в досудебном регулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 26. Гарантии, компенсации участникам коллективных переговоров, подготовки проектов коллективных договоров, соглашений
1. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров, соглашений, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
2. Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг специалистов, экспертов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
3. Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период ведения переговоров не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.
Статья 27. Ответственность сторон социального партнерства
Стороны социального партнерства, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, нарушающие или не выполняющие взятые на себя обязательства, предусмотренные коллективным договором, соглашением, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья 28. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Президент
Республики Дагестан
М.МАГОМЕДОВ
Махачкала
15 ноября 2011 г.
№ 71
