Зарегистрировано в Минюсте РД 14 июня 2011 г. № 0921
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
от 20 мая 2011 г. № 235-П
О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ
ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", для реализации задач по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, установленных Программой
модернизации здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 15 марта 2011 года № 66а, во исполнение приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2011 г. № 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" в части введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, входящей в Территориальную программу обязательного медицинского страхования, согласно приложению № 1.
2. Утвердить методику
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, входящей в Территориальную программу обязательного медицинского страхования, согласно приложению № 2.
3. Установить, что средства, полученные на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, используются медицинскими организациями в соответствии с положениями, принятыми в медицинских организациях о выплатах стимулирующего характера.
3.1. На оплату труда врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, в соответствии с утвержденным перечнем с учетом показателей оценки деятельности, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2011 года № 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", - не менее 70%.
3.2. На обеспечение лекарственными препаратами и расходными материалами, необходимыми для проведения диагностических и лечебных мероприятий при оказании амбулаторной медицинской помощи, - не более 30%.
4. Начальнику Управления здравоохранением г. Махачкалы Н.Ш.Османову, главным врачам центральных городских и районных больниц, руководителям республиканских учреждений:
в соответствии с прилагаемой методикой разработать и утвердить Положения об оценке качества работы специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;
обеспечить осуществление ежемесячных денежных выплат специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, указанным в приложении № 1
к настоящему приказу;
обеспечить целевое использование средств, полученных на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра Ф.А.Габибулаева и заместителя министра Т.Е.Ковтюх.
Министр
И.МАМАЕВ
Приложение № 1
к приказу Министерства
здравоохранения РД
от 20 мая 2011 г. № 235-П
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ, ВХОДЯЩЕЙ В ТЕРРИТОРИАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
1. Должности специалистов с высшим медицинским образованием:
врач-пульмонолог
врач-ревматолог
врач-кардиолог
врач-гастроэнтеролог
врач-нефролог
│ │внутриведомственной │ │ │ │
│ │или вневедомственной │ │ │ │
│ │экспертизы │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│ │Процент минимального │ │ │ 0,5% - 100% │
│ │максимального снижения │ │ │ │
│ │размера денежной │ │ │ │
│ │выплаты, % │ │ │ │
└───┴───────────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────────────────┘
4. Для оценки качества работы специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации Мероприятий, используются следующие показатели:
┌───┬────────────────────────────┬───────────┬───────────────┬──────────────┐
│ № │ Показатели оценки │Минимальное│ Значение, │ Процент │
│п/п│ деятельности для среднего │ значение │соответствующее│ снижения │
│ │ медицинского персонала │ │ 100 процентам │ размера │
│ │ │ │ │ денежной │
│ │ │ │ │ выплаты (от │
│ │ │ │ │установленного│
│ │ │ │ │ размера │
│ │ │ │ │ денежной │
│ │ │ │ │ выплаты) │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼───────────────┼──────────────┤
│1 │Отсутствие случаев │отсутствие │ отсутствие │ 100% │
│ │нарушения установленных │ │ │ │
│ │санитарных правил и норм │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼───────────────┼──────────────┤
│2 │Отсутствие осложнений при │отсутствие │ отсутствие │ 100% │
│ │проведении лечебно- │ │ │ │
│ │диагностических манипуляций,│ │ │ │
│ │зафиксированных в │ │ │ │
│ │медицинской документации │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼───────────────┼──────────────┤
│3 │Отсутствие обоснованных │отсутствие │ отсутствие │ 100% │
│ │жалоб пациентов по │ │ │ │
│ │результатам рассмотрения │ │ │ │
│ │врачебной комиссии │ │ │ │
│ │медицинской организации │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼───────────────┼──────────────┤
│ │Процент минимального/ │ │ │ 0,5% - 100% │
│ │максимального снижения │ │ │ │
│ │размера денежной выплаты, % │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴───────────┴───────────────┴──────────────┘
5. Специалистам медицинских организаций, выполняющим Мероприятия, руководителями этих организаций устанавливается стимулирующая выплата за качество работы.
6. Выплата за качество работы Специалистам за выполнение Мероприятий производится в медицинских организациях ежемесячно, после проведенной оценки деятельности Специалистов в соответствии с правилами (положением), установленными для оценки качества локальными нормативными актами организации.
7. Значения показателей оценки деятельности Специалистов устанавливаются руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников данной организации (при наличии такого органа).
