Зарегистрировано в Минюсте РД 21.07.2010 № 0519
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
от 8 июля 2010 г. № 126§1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ
ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
В соответствии со статьями 55
, 56
и 57
Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Министерстве финансов Республики Дагестан.
2. Начальникам структурных подразделений Министерства настоящий приказ принять к сведению и руководству.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.ГАМИДОВ
Утверждено
приказом Министерства финансов
Республики Дагестан
от 8 июля 2010 г. № 126§1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 55
, 56
и 57
Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий) Министерства финансов Республики Дагестан (далее - Министерство).
1.2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя в лице министра финансов Республики Дагестан или уполномоченного им заместителя министра, осуществляющего полномочия нанимателя (далее - представитель нанимателя).
Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки, как правило, являются:
1) докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) письменное заявление гражданского служащего.
II. Порядок проведения служебной проверки
2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) вина гражданского служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
Приложение
к Положению о порядке
проведения служебной проверки
и применения дисциплинарных
взысканий в Министерстве финансов
Республики Дагестан, утвержденному
приказом Минфина РД
от 8 июля 2010 г. № 126§1
ОБРАЗЕЦ АКТА
"___" ____________ 20___ г.
В соответствии с пунктом 1 статьи 55
Закона Республики Дагестан
от 12 октября 2010 года № 32 "О государственной гражданской службе
Республики Дагестан" нами, ____________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц,
в том числе представителя профсоюзного органа, которые составили
настоящий акт)
затребовано ___________________________________________________________
(указать дату)
_______________________________________________________________________
(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество
гражданского служащего, совершившего проступок)
объяснение в письменной форме по факту совершенного им дисциплинарного
проступка.
Представить письменное объяснение по данному запросу
_______________________________________________________________________
(указать фамилию и инициалы гражданского служащего,
совершившего проступок)
отказался.
Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:
Наименование замещаемой должности ________________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Наименование замещаемой должности ________________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Председатель профсоюзного органа ________________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
